En säker arbetsplats för hela byggsektorn

Totalt sett har byggbranschen aldrig varit säkrare än den är idag och det sker långt färre olyckor än för 10 år sedan. Men än är inte branschens aktörer nöjda.

AV BJÖRN ASPLIND

Att sätta upp skyltar, utrusta medarbetare med skyddskläder och informera räcker inte hela vägen. Alla leverantörer på arbetsplatsen måste vara med på detta, attityderna förändras och det måste vara självklart att använda hjälpmedel som gör arbetet säkrare och skapa förutsättningar för en ökad säkerhet.

Utvecklingsarbetet ”En säker arbetsplats” ska engagera hela byggsektorn.

BRANSCH UTAN OLYCKOR
Visionen för En säker arbetsplats är:
* En bransch utan olyckor
* Bättre hälsa än Sveriges befolkning i övrigt
* Byggindustrin mest attraktiv som yrkesbana.

Bland aktiviteterna finns:
* Engagera alla parter
* En allmän säkerhetsutbildning
* Ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete SAM
* Gemensamt rapporteringssystem för tillbud
* Gemensamma skyddsregler
* Kompetensutveckling för ansvariga
* Motarbeta oseriös verksamhet
* Attitydpåverkan.

Cirka 1800 allvarligare arbetsplatsolyckor sker varje år i byggbranschen och ungefär tio personer avlider varje år av sina skador.


SEMINARIUM
Den 17 april hölls ett inledande seminarium på temat En säker arbetsplats. Björn Samuelson, arbetsmiljöansvarig vid Sveriges Byggindustrier (BI) beskrev hur arbetet med En säker arbetsplats ska gå till. Kjell Klasa, biträdande projektchef Nya Karolinska Solna beskrev arbetet med att förvandla Universitetssjukhuset Karolinska till Nya Karolinska Solna. Hans Tilly, ordförande i Byggnads, beskrev det fackliga stödet. Lars Bergqvist, ordförande för Byggcheferna förklarade vikten av hållbara chefer. Charlotta Gottschalk Dieden, då jurist Arbetsmiljöverket, nu ansvarig vid BI för En säker arbetsplats, berättade om synen på arbetsmiljö.

Med expertresurser ska En säker arbetsplats genomdrivas. Det är en nollvision - inga arbetsolyckor eller arbetsskador ska förekomma på arbetsplatserna i byggsektorn.

Charlotta Gottschalk Dieden började den 7 maj på BI och leder En säker arbetsplats
Charlotta, som är jurist, kommer närmast från Arbetsmiljöverket där hon jobbat sedan 2005, de senaste åren med arbetsmiljöfrågor inom byggbranschen.  

– Min övertygelse är att jag ska kunna påverka ännu mer inifrån branschen. Många medlemsföretag har redan idag ett gott arbetsmiljöarbete som bedrivs av kunniga och entusiastiska medarbetare. En viktig uppgift i min nya roll som ansvarig för En säker arbetsplats blir därför att vaska fram guldkornen och göra dem till byggstenar, säger Charlotta Gottschalk Dieden.

– Den viktigaste arbetsmiljöfrågan för mig är ytterst förstås att ingen ska omkomma eller skadas på sin arbetsplats på grund av brister i arbetsmiljöarbetet. En viktig förutsättning för detta är att få alla på en arbetsplats involverade och engagerade i arbetsmiljöarbetet så att alla förstår att ett lyckat arbete med arbetsmiljöfrågorna kräver ett teamwork där var och en gör skillnad.

– Vi uppnår en säker arbetsplats genom att bland annat öka kunskaperna och kompetensen i branschen vad gäller arbetsmiljöfrågorna, förbättra attityderna hos företagsledning och arbetstagare till dessa frågor samt att få frågorna brett förankrade i hela branschen, säger Charlotta Gottschalk Dieden.

– Jag brinner för att få byggherrarna att inse sin viktiga roll i byggprocessen för en säker arbetsplats och ta den rollen på största allvar. Grunden för ett lyckat säkerhetsarbete under produktionen läggs av byggherren om denne har iakttagit och uppfyllt sitt arbetsmiljöansvar i planerings- och projekteringsfasen, avslutar Charlotta Gottschalk Dieden.


SKAPA KNUTPUNKT
En säker arbetsplats ska skapa en knutpunkt för de i branschen som vill diskutera och förändra arbetsmiljöfrågan.
Björn Samuelson beskrev vid seminariet hur man rent praktiskt ska jobba med arbetsmiljöfrågorna. Han konstaterade bland annat att Sverige ligger bäst till när det gäller trivseln på jobbet samt att olyckorna har sjunkit markant i flera års tid.

– Alla måste engagera sig i det här. Det får inte vara så att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är konsultdrivet. Det kan inte vara så på arbetsplatserna att det bara är cheferna som ska driva detta. Det är inte heller bara skyddsombuden som ska gå in och rätta till fallskydd och ställningar. Alla måste engagera sig och se om sin egen arbetsmiljö. Alla måste tänka på sig själv och sina arbetskamrater, förklarade Björn Samuelsson, som betonade det egna ansvaret.


ÖKAT ANTAL
Hans Tilly, ordförande för Byggnads fram till den 12 juni, redogjorde för en undersökning, som visade att 90 procent är rädda att bli skadade i jobbet, 18 procent tror att de bara kan fortsätta arbeta till 50 år, 20 procent till de är 65 år. 1 procent oroar sig dagligen av att dö i jobbet, 15 procent ibland, 40 procent sällan.

– Det absolut viktigaste är att inga dödas eller skadas på våra arbetsplatser. Vi har tyvärr under åren sett ett ökat antal som förolyckats på våra arbetsplatser. Detta ger i många fall bara en liten rubrik i någon tidning, men vad som händer i verkligheten är att någon kär familjemedlem inte kommer hem, t ex make eller pappa. Många skadas svårt och blir svårt invalidiserade och kanske blir tvungna att tillbringa resten av sina liv i rullstol med svåra smärtor, säger Hans Tilly.

– Från Byggnads sida har vi hela tiden hävdat att vi har verktygen och redskapen för att få en relativt säker arbetsplats, om man bara har ett systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM,  och regelrätta arbetsberedningar där man hela tiden går igenom riskerna. En byggarbetsplats är en miljö som är i ständig förändring. Vi får dessutom kamrater från andra delar av världen och det är nödvändigt att dessa kompisar kommer in och får en vettig genomgång av hur man jobbar säkert.
 

GREEN CARD
– Ett av de krav som fanns i avtalsrörelsen var ett så kallat Green Card och tanken med detta är att man inte skall komma ut på en byggarbetsplats om man inte har de grundläggande arbetsmiljökunskaperna.  Vi hör från våra regionala skyddsombud och skyddsombud att när det gäller SAM så följs det inte, säger Hans Tilly.

– Det är lite oroväckande när Arbetsmiljöverket presenterar statistik där man påvisar att unga samt anställda i bemmanningsföretagen skadas oftare. I det långa loppet får detta ekonomiska konsekvenser. Byggnads uppmanar därför BI att ta tag i sina medlemsföretag och verkligen uppmana dem att följa den linje som BI centralt går ut med så att det inte bara blir ett spel för galleriet. Tyvärr finns fortfarande en press på att bygget skall bli klart i tid och stress påverkar uppmärksamheten på ett negativt sätt, avslutar Hans Tilly, tidigare ordförande i Byggnads.

Byggnads har också fokus på frågor som exponering av asbest, kvartsdamm, isocyanater och nanopartiklar.


STRESSEN ETT HOT
Byggchefernas ordförande Lars Bergqvist pratade vid seminariet om det hållbara chefsskapet. Han frågade sig bland annat hur man ska attrahera ”medelsvensken” till byggbranschen och visade upp siffror på ungas inställning till chefsskap. Stressen utgjorde det största hotet och det som ansågs påverka hur bra en chef blir var bland annat självinsikt, tydlighet, samband mellan ansvar och befogenhet, organisationskultur samt kompetensutveckling. Lars Bergqvist lanserade även idén om att ha ett forum, till exempel en hemsida om de här frågorna.

NYA KAROLINSKA SOLNA
Kjell Klasa vid Skanska, är biträdande projektchef för Nya Karolinska Solna:

– Den viktigaste arbetsmiljöfrågan är att vi i byggbranschen bestämmer oss för att vi ska ha säkra arbetsplatser. Det innebär bland annat att:
- vi tillsammans tydliggör och i vissa delar skärper upp arbetsmiljöregler
- vi delar säkra arbetsmetoder med varandra
- beställarsidan ställer krav i upphandling av entreprenör
- vi tillsammans ändrar vår attityd och beteende.


SÄKERSTÄLLA
– Vi uppnår ”En säker arbetsplats” genom att våra arbetsplatser säkerställer följande:
* Arbetsmiljöplan och andra arbetsmiljödokument – i detalj definiera hur arbetet på projektet skall bedrivas med kopplingar till krav  
* Utbildning (introduktioner, attityder, medvetenhet etc) – att samtliga medarbetare erhåller introduktion och anpassad information och/eller utbildning   
* Val av entreprenörer (inkl. projektörer) – kvalificering av entreprenörer (och konsulter) skall vara en självklarhet i samband med anbudsarbete   
* Planering av arbetsplatsen – genomtänkt logistik och arbetsplatsdispositionsplan  
* Säkra arbetsmetoder (risker, arbetsberedningar etc) – använd med fördel beprövade arbetsmetoder och gör alltid arbetsberedningar  
* Observationer, skyddsronder och andra inspektioner – rapportera brister och goda exempel på din arbetsplats, detta skapar fokus och förbättringar mot en säkrare arbetsplats  
* Samråd och kommunikation - kommunicera mycket och involvera samtliga medarbetare i projektet, det skapar delaktighet och attitydförändring
* Arbetsmiljöutmärkelser – lyft fram och premiera de goda exemplen
* Uppföljning och kontroll – se till att hitta rutiner för att ”göra det vi säger ska göras”

Kjell Klasa brinner för att skapa en olycksfri arbetsplats.

– Ingen medarbetare ska riskera liv och hälsa på min arbetsplats, avslutar han.


KOMBINATION
Tomas Carlsson är ordförande i BI och vd för NCC Construction Sverige. Han inledningstalade vid seminariet den 17 april.

– Attityder och beteenden är i min mening den viktigaste frågan. Hur vi alla som är inblandade i byggprocessen från kunder, via konsulter, entreprenörer och leverantörer till den som ytterst utför arbetet förhåller oss till arbetsmiljö och säkerhet är det som är avgörande. Det handlar om en kombination av motivation, information, utbildning och engagemang. Men också ett systematiskt arbetsmiljöarbete med rutiner, hjälpmedel och uppföljningar.

– Den viktigaste frågan är att få alla att förstå att det inte finns någon motsättning mellan ett bra arbetsmiljöarbete och ekonomi. En välplanerad arbetsplats ger god ekonomi och bra arbetsmiljö. Men det förutsätter att arbetsmiljön är med från start. Man får inte kasta in jästen efter brödet i ugnen, avslutar Tomas Carlsson.


PROGRAM
Ola Månsson, vd för BI, sammanfattade seminariet på detta vis:

– Vad bra det är att vi samlades alla här, vi har alla ett ansvar och det gäller att alla har rätt attityd och göra det man faktiskt ska göra. Rekryteringen av Charlotta Gottschalk Dieden som ansvarig för utvecklingsarbetet för En säker arbetsplats är viktigt. Vi har under en längre period drivit säkerhetsarbete i alla våra medlemsföretag. Nu går vi vidare med ett program för kompletterande utbildningar och träningar. Vi kommer att se till att samtliga specialföretag, från de minsta till de medelstora, och samtliga leverantörer i systerorganisationer kommer med i samma arbete. Vi från arbetsgivarorganisationerna ser på denna fråga på samma sätt och vi vill driva de här frågorna tillsammans med arbetstagarna, betonade Ola Månsson.


DET GODA ARBETET
Så här beskriver Ola Månsson En säker arbetsplats i en artikel på Newsmill:
”Moderna byggarbetsgivare prioriterar en bra arbetsmiljö och räknar det som en förutsättning för att få bra medarbetare och en vinstgivande verksamhet. Svensk byggindustri har egenskaper som kännetecknar det som kallas ”det goda arbetet”; det vill säga omväxlande rörliga och intellektuella arbetsuppgifter, omväxlande inne- och utearbete, skapande och kreativa arbetsuppgifter med tydliga mål och konkreta resultat. Det är bland annat detta som gör oss till en robust bransch som konsekvent bidrar till den svenska samhällsutvecklingen år efter år.”

Och Ola Månsson understryker dessutom:
”Framgångsfaktorerna som har analyserats i England är flera; säkerhet ska drivas av företagsledningen, det ska finnas ett samstämmigt och trovärdigt budskap från alla aktörer, ambitionerna ska vara realistiska och omfatta även andra aktörer. Det är viktigt med öppenhet och att mål och utvecklingen i arbetet publiceras så att alla kan ta del av det. I vår gemensamma satsning En säker arbetsplats ska detta vara en grund. Vi vill se säkerhetsrutiner som inkluderar underentreprenörerna, vi vill ha lönesystem som stimulerar säkerhetstänkande och vi vill ha gemensamma rapporteringssystemet med säkerhetsobservationer för skador, avvikelser och oönskade händelser. Erfarenheter mellan olika projekt ska föras vidare till nya projekt och vi ska ha program för kompetensutveckling av chefer och en särskild utbildning för personer med speciella ansvarsområden som innebär särskilda risker, till exempel för ställningar, stegar, heta arbeten, tunga maskiner och redskap.”


STOR NYTTA
Mindre byggföretag och nästa generation byggarbetare måste ha bättre koll på riskerna i arbetet. Arbetsmiljöverkets nationella tillsyn inom bygg pågår för fullt sedan drygt ett år tillbaka. 4700 inspektioner har hittills genomförts. En första uppföljning visar att de gör stor nytta. Störst behov av förbättringar har gymnasieskolornas byggprogram.

Fortfarande ligger byggsektorn högt i olycksfallsstatistiken. Perioden 2008-2011 inträffade drygt en dödsolycka i månaden; 50 personer inom bygg fick sätta livet till. Av de närmare 6000 som drabbades av en allvarlig olycka under samma period (mer än 14 dagars sjukfrånvaro) var 12 procent unga, högst 24 år.

Bristfälliga arbetsmiljökunskaper under yrkesutbildning och praktik kan vara en bidragande orsak till att unga är överrepresenterade i olycksfallsstatistiken. Nästan samtliga av de hundra skolor som hittills besökts behöver förbättra sin undervisning.

− Kunskap om riskerna och hur man arbetar säkert är livsviktigt för alla som är verksamma inom byggsektorn, säger Håkan Olsson, avdelningschef vid Arbetsmiljöverket.


På bilden:

Utvecklingsarbetet ”En säker arbetsplats” ska engagera hela byggsektorn. Bilden är från NCC:s projekt Slottsträdgården i Västerås.
Foto: Björn Asplind

Bostadslösningar för Stockholmsregionen och Paëlla från Västkusten

Regalskeppet Vasa på väg mot nytt haveri

Världens första byggsmycke löser många problem

Purus stämmer Biltema för intrång i mönsterskydd

HSBs Living Lab- ett unikt forskningsprojekt för framtidens boende

Telia storsatsar på fiber i Hultsfreds kommun

Hetaste frågorna för bostadsrätten på BostadsrättsMässan i Göteborg

Skellefteå AIK Hockey gör digital skyltsatsning

Gilla Jobbet– arbetslivets nya mötesplats

Många nyheter på rekordstor VA-mässa

Tele2 Arena får interiör i världsklass

Nu kan stockholmarna tycka till om förslaget till parkeringsplan

NCC:s arbete stoppades upp under säkerhetsdag

ID06 ett effektivt vapen i kampen mot svartarbete

Peab byggde Skandinaviens grönaste tak

Charlotta Nilsson ny vd för SIS

Mer kyrkoantikvarisk ersättning till kyrkogårdar

En säker arbetsplats för hela byggsektorn

Sju dagar för ett riktigt stambyte

Ny certifiering för fasadentreprenörer

Viktiga genombrott för LinTec Rehab

Kyrkoantikvarisk ersättning – bidragssystem som gör succé

Fuktsäkra ytterväggar med Thermonomic

Modulbransch på frammarsch

Ett av Sveriges modernaste boutiquehotell

Hårdare medlemskrav hos takentreprenörerna

Samlad kompetens inom fastighetsautomation

Tillfälliga modulboenden i storstäderna